录用比通常是指一个公司或组织成功招聘的人数与应聘者人数之间的比例。计算录用比可以通过将成功录用的人数除以总申请人数来得出。例如，如果一个公司招聘了50人，而申请者总数为200人，那么录用比就是50/200，即0.25或25%。录用比可以衡量一个公司在招聘过程中的竞争激烈程度，以及其吸引和选择员工的能力。
高的录用比可能意味着招聘标准较低，而低的录用比可能表示对员工筛选要求较高。
问录用比怎么计算
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录用比怎么计算，在线求解答
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报考成功的人数：那个职位的招录人数 例如你报的职位招三个人 报名的有60人 那就是20:1咯
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