定向乡镇公务员是指定向招录一批公务员进入乡镇部门工作，开展各类公务工作。

定向乡镇公务员与普通乡镇公务员存在哪些区别？

一、招考内容不同。定向乡镇公务员考试主要考察包括乡镇基础设施建设、乡村基本发展知识等等，考试科目为《综合知识测试》；普通乡镇公务员考试科目依然《行测》跟《申论》，与报考城市公务员的考试科目一样，相较于定向乡镇公务员考试科目要简单易过些。

二、面向人群不同。定向乡镇公务员的面向人群主要为乡镇干部、基层项目服务人员以及乡镇优秀农工代表等等，对于招录对象的人群限制条件较强；而普通乡镇公务员面向人群广泛，除开学历、年龄等基本报考条件外，几乎所有人都拥有报考普通乡镇公务员的资格。

三、工作年限不同。一般定向乡镇公务员具有一定的工作年限，各省对于定向乡镇公务员的年限要求不同，但在满足完所规定的工作年限后，定向乡镇公务员可听从调任去往其他相应机关单位。而普通乡镇公务员则并没有具体的工作年限。

四、归属单位不同。定向乡镇公务员的归属单位为乡镇机关单位，工作任务主要为服务基层工作安排等等；普通乡镇公务员所面向的工作岗位与工作内容更多，条件限制较少。

定向乡镇公务员有哪些意义？

相对于普通公务员报考，定向乡镇公务员竞争压力较小，上岸率更高，对于想要从事公务员岗位的小伙伴来说是一条非常不错的道路。同时定向乡镇公务员的服务对象为基层人民群众，从我国政策上讲，定向乡镇公务员招录极大的推进了基层建设发展，促进了我国城乡一体化进程，同时也为毕业大学生、社会考公人员提供了就业岗位，减轻了当前的就业压力。

定向乡镇公务员属于我国公务员报考途径中的一种，对于解决乡镇基础服务岗位人才的不足，推进公务员报考方式多样化起到了极大积极作用。