浙江浙北人力资源服务有限公司面向社会公开招聘1名工作人员，派至安吉县灵峰街道工作，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘要求及条件

1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。

2、具有报考岗位所需年龄、学历、专业等报考条件要求。

3、无犯罪记录，近二年内未受到过党纪、政纪处分。

4、因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考。

二、招聘办法及程序

本次招聘按照现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示录用等手续的程序进行。

(一)现场报名

1、报名时间：2024年6月25日-7月1日(工作日8:30--12:00,14:00--17:30)

2、报名地点：浙北人力资源市场(祥和路178号，二楼)

3、报名材料：

①《浙江浙北人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员报名表》(自行下载附件2由本人填写并签名);

②有效期内身份证;

③户口本(首页及本人页);

④学历证书;

⑤近期彩色免冠一寸照片2张。

以上资料需提供原件及复印件一份，原件审核后退还。

咨询电话：0572--5500281

(二)资格审查

资格审查将贯穿公开招聘全过程，报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现不具备报名资格或伪造报名材料等情况，一律取消考试或聘用资格。因考生个人原因(报名表填写错误、未按要求提供相应材料等各类情况)造成相应后果的由考生个人承担。资格审查合格者将被通知进入面试。面试时间、地点以电话或短信通知为准，未进入面试环节人员不再另行通知。

(三)面试

面试工作由浙北人力统一组织，采取面谈形式，根据实际报名人数进行。

面试时间、地点：另行通知。

(四)体检、考察

面试结束后，依据面试成绩按岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。体检费用由考生自行承担。

体检工作由浙北人力统一组织，参照人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关政策执行。

对报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为本人放弃，不足人员在相应岗位进入面试对象中按总成绩从高分到低分按程序递补。体检、考察不合格的，依次递补。经用人单位研究决定，方可按照在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分"的原则依次递补。

考察工作由用人单位统一组织，考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》执行。

(五)公示、录用

1、公示。体检、考察均合格人员，确定为拟聘用人员，在浙北人力资源网上公示5天。

2、录用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，与派遣公司签订劳动合同。对不能按时按规参加体检、不能按时报到上岗的对象，视作放弃。不足人员在相应岗位进入面试对象中按总成绩从高分到低分按程序递补。

3、递补。本次招聘的拟聘用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，经用人单位研究决定，方可按照在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分"的原则依次递补;递补原则、体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。

三、其他事项

1、本次公开招聘有关信息(入围体检考察人员名单、拟聘用人员名单等)在浙北人力资源网公布。联系电话：0572-5500281。

2、对报考人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。

3、招聘单位、用人单位不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘考试的辅导培训班。

4、本次招聘接受社会全程监督。

附件1：浙江浙北人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员岗位设置表

附件2：浙江浙北人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员报名表

浙江浙北人力资源服务有限公司

2024年6月25日