考上编制后考研是否可以保留编制，主要取决于你与单位的协商情况以及单位的相关政策。事业单位正式编制人员攻读全日制研究生通常有两种情况 ：

1. 定向培养全日制研究生：如果你的单位有定向研究生计划，并且你被推荐为本单位定向培养的在职人员考生，那么你在学习期间可以享受原工资和福利待遇。这种情况下，你需要与用人单位、培养学校签订三方协议，确保你攻读研究生与原单位不脱离关系，毕业后仍回原单位工作。这样，你的编制不受影响，毕业后按取得的学历兑现相应的工资待遇。

2. 非组织选派自行离岗攻读全日制研究生：如果单位没有定向研究生计划，你自行考取全日制研究生，则通常不享受保留编制的权益。这种情况下，你没有用人单位、培养学校和本人签订的“三方协议”，也没有以组织名义推选，那么你与原单位脱离关系，停发工资、核销编制。毕业后按新毕业研究生对待重新就业。

如果你的单位同意，你也可以选择考在职研究生，这种方式上课方式灵活，不会与日常工作发生冲突 。

总的来说，是否能够保留编制，关键在于你与单位之间的协商和单位的具体政策。建议你与单位的人事部门进行详细咨询，了解单位对于在职人员考研的具体规定和支持政策。

体制内考在职研究生有用吗

在职研究生教育对于体制内的职场人士来说，确实具有多方面的价值和意义。它可以提升个人的专业能力和知识水平，帮助在职人员在现有岗位上更好地发挥作用，同时也为未来的职业发展打下坚实的基础。在职研究生教育有助于扩展人脉资源，通过与来自不同行业的同学和导师的交流，可以建立起广泛的社会联系，这对于个人的职业发展是非常有利的。

在职研究生教育对于职业晋升也有积极影响。许多单位在选拔和晋升过程中，会优先考虑具有更高学历的员工。拥有研究生学历可能会为你带来更多的晋升机会。随着社会对高学历人才的需求不断增加，在职研究生教育的认可度也在不断提高，无论是通过同等学力申硕还是非全日制研究生教育获得的学位，都具有与全日制研究生相同的法律效力和社会认可度。

对于体制内的职工而言，攻读在职研究生可以作为一种提升自身竞争力的策略。随着体制内岗位的年轻化趋势，拥有更高学历的员工往往在职场上更具竞争力。在职研究生教育的灵活性也使得在职人员能够在不影响工作的前提下进行学习，这对于需要兼顾工作和学习的人来说是一个很大的优势。

总的来说，在职研究生教育对于体制内的职场人士来说，无论是在提升个人能力、扩展人脉资源、还是促进职业发展方面，都具有重要的作用和价值。如果你正在考虑是否要报考在职研究生，建议你选择最适合自己的专业和学习方式。

编制内考研算违约吗

编制内员工考研是否违约，主要取决于员工与单位之间的具体协议和单位的政策。事业单位正式编制人员可以通过两种方式攻读全日制研究生：

1. 定向培养全日制研究生：如果单位有定向研究生计划，员工可以被推荐为本单位定向培养的研究生。在这种情况下，员工在学习期间可以享受原工资和福利待遇，并且毕业后必须回原单位工作。这种情况下，编制不受影响 。

2. 自行攻读全日制研究生：如果单位没有定向研究生计划，员工自行考取全日制研究生，则通常不享受保留编制的权益。在这种情况下，员工需要与原事业单位脱离关系，停发工资、核销编制。毕业后，员工可以按照应届毕业生重新就业，之前的工作年限可计算连续工龄 。

一些单位可能允许员工在一定条件下考研，但具体情况会有的单位可能要求员工在服务期满后才能考研，或者要求员工在考研期间不享受单位的任何待遇。

编制内员工在考虑考研时，应该首先咨询所在单位的人事部门，了解单位的具体规定和政策，以免违反合同条款造成违约。如果员工与单位签订了具体的服务期限合同，那么在服务期内违约，可能需要退还学费、支付违约金，并可能对个人的诚信档案产生影响 。