北京落户政策包括积分、人才引进和亲属投靠三种类型。积分落户综合评估多项指标，吸引稳定就业者；人才引进面向高层次和紧缺人才；亲属投靠体现家庭团聚。积分落户有明确的资格条件和指标，申报流程需遵循。了解政策对在京发展的人才至关重要，建议关注政策动态，适应变化。

1、积分落户政策

积分落户是北京落户政策的核心之一。该政策通过综合评估申请人在北京的工作年限、学历、社保缴纳情况、住房条件等多个方面的指标，给予相应的积分。只有当申请人的积分达到一定的要求时，才能获得落户资格。这一政策旨在吸引和留住那些在北京稳定就业、为城市做出一定贡献的人才。

2、人才引进落户政策

针对高层次人才和紧缺人才，北京实施了人才引进落户政策。这一政策主要面向在科技创新、文化创意、金融等领域具有突出贡献或潜力的人才。符合条件的申请人可以通过单位推荐或个人申请的方式，获得落户资格。这一政策旨在提升北京的人才竞争力，推动产业升级和创新发展。

3、亲属投靠落户政策

北京还实行亲属投靠落户政策。根据相关政策规定，符合条件的申请人可以通过投靠在北京具有常住户口的亲属（如父母、配偶、子女等）来实现落户。这一政策体现了家庭团聚的人文关怀，有助于维护社会稳定和家庭和谐。

1、申请人需要满足一定的资格条件，包括持有北京市居住证、不超过法定退休年龄、在京连续缴纳社会保险达到一定年限，且无刑事犯罪记录等。这些条件确保了申请人在北京具备稳定的生活和工作环境，并具备良好的社会道德和法律意识。

2、积分落户政策设置了一系列的积分指标，以全面评估申请人的综合素质和贡献。这些指标涵盖了合法稳定就业、合法稳定住所、教育背景、职住区域、创新创业、纳税、荣誉表彰以及守法记录等方面。通过对这些指标的评估，政策能够更准确地反映申请人对北京的贡献和价值。

3、申报流程也是积分落户政策中不可忽视的一环。申请人需要通过所在单位进行申报，并按照规定的时间和流程进行操作。这包括系统注册、关联单位、积分填报、确认提交等步骤。申请人需要确保所提供的材料和信息真实有效，并积极配合相关部门的核查和审核工作。

4、北京落户政策是一个复杂而多元的系统，旨在吸引和留住各类优秀人才，推动城市的持续发展和繁荣。对于有意向来京发展的人才来说，了解并掌握这些政策的具体要求和细节，将有助于他们更好地规划自己的职业和生活道路。同时，也建议他们密切关注相关政策动态，以便及时了解并适应政策变化。