这种说法是错误的。
绩效管理体系的主要目的是通过设定目标、评估绩效、提供反馈和激励等手段，来提升组织和员工的工作绩效，促进组织战略目标的实现，增强组织的竞争力等，它主要聚焦于组织内部的管理和运营效率提升。
而客户信用体系是关于客户信用状况的评估、管理等一系列制度和措施，其目的主要是管理客户信用风险等，与绩效管理体系的目的有着本质区别。
虽然两者可能会有一定关联或相互影响，但绩效管理体系的目的并非是保证客户信用体系的有效执行。
问绩效管理体系的目的是保证客户信用体系有效执行是对还是错
问题描述：
绩效管理体系的目的是保证客户信用体系有效执行是对还是错急求答案，帮忙回答下
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错。 绩效管理体系的目的是评估和改进员工的绩效，以促进组织目标的实现。它与客户信用体系的执行没有直接关系。客户信用体系是用于评估客户信用风险和确定其信用额度的机制。
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