一、公务员辞退的情形:
1.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;
2.不胜任现职工作,又不接受其他安排的;
3.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;
4.不履行公务员义务,不遵守法律和公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;
5.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。如果你没有以上情形不会被辞退。
公务员入职严重不适应会辞退吗,麻烦给回复
一、公务员辞退的情形:
1.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;
2.不胜任现职工作,又不接受其他安排的;
3.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;
4.不履行公务员义务,不遵守法律和公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;
5.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。如果你没有以上情形不会被辞退。
会的,如果公务员入职以后严重不适应所在岗位的工作,会作辞退处理。公务员入职不是签订合同形式,而是通过报考公务员相关岗位的形式,经过各项考试考核筛选后才被录取录用的,如果录用到岗后完全无法胜任工作,依照相关规定,可以作出辞退处理。
严重不适应要看如何不适应。是能力不行,无法顺利完成工作还是环境不适应以及领导的做事方法不认同,同事关系相处不融洽。
如果是前面的理由,这里不用太过担心,刚入职不适应是正常的,只要态度积极良好。领导不会为难你,还会鼓励你。
如果是对领导不认同,产生消极怠工的状态,就不好说了。多亿,态度很重要,及时调整好自己的心态。
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