对于会计来说处理工资社保公积金是身为会计人员必然会遇到的一项工作，但对于很多的新手财务来说工资、社保公积金这一块的做账分录不太懂，做起来比较费劲，今天我给大家分享一下，关于工资、社保、公积金、我是怎么做账的
一、计提工资、社保、公积金（1）计提工资总额分录
计提依据：一般根据考勤表以及薪金制度制作应付工资表格，做工资的计提依据，特殊情况也可参照上个月工资做计提。
借：管理费用/销售费用/制造费用等——工资
贷：应付职工薪酬——工资
（2）计提公司承担的社保部分
借：管理费用/销售费用/制造费用等——社保
贷：应付职工薪酬——社保
（3）计提公司承担的公积金部分
借：管理费用/销售费用/制造费用等——公积金
贷：应付职工薪酬——公积金
二、缴纳社保公积金借：应付职工薪酬——社保
应付职工薪酬——公积金
其他应收款——个人公积金
其他应收款——个人社保
贷：银行存款
三、实际发放工资发放工资，代扣了个人部分的社保、公积金，以及个税
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应收款——个人社保
贷：其他应收款——个人公积金
贷：应交税费——个人所得税
四、缴纳个税企业实际缴纳个税时：
借：应交税费——个人所得税
贷：银行存款
五、其它注意事项发放工资直接借放计入费用，贷方银行存款，没有通过“应付职工薪酬”科目核算单位承担的社保和公积金，也是直接借方费用,贷方银行存款，没有通过“应付职工薪酬”核算个人所得税，没有通过“应交税费-个人所得税”核算，而用其他应收款/其他应付款-个人所得税核算了一定要铭记！凡是工资社保公积金一定要通过“应付职工薪酬”科目，个税计入“应交税费-个税”企业财务处理的分录就是这样，希望可以对大家有用处。
