12月辞职还能有当年的年假吗

2024-06-26 04:22:33 268次

问题描述：

12月辞职还能有当年的年假吗急求答案，帮忙回答下

教师成长笔记

生有涯，知无涯，进取无止境。

2024-06-26 04:22:33

一、12月底离职的年假如何算

根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，有关于解除劳动合同的年假折算方法，具体如下：

第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

前款规定的折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。

用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

二、年假

指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。

根据以上内容的相关回答可以得出，在自己从公司辞职之后，带薪年休假其实并没有多大的影响，因为这个在任何公司都是直接进行计算的，如果自己超过了一年以上时间就可以直接享受。

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2024-06-26 04:22:33

年假只是在单位工作期间可以享受的一种假期，辞职以后就与年假没有什么关系了，办理完离职手续离开单位以后，个人所有的事情都与单位无关，所以不存在什么年假的问题，辞职了天天都可以休息没有人限制你，所以辞职就不存在年假。