非公企业工程类职称评审的好处主要体现在以下几个方面：
1. 提升个人能力：参加职称评审的过程本身就是一次对个人专业能力的检验和提升。在准备评审材料的过程中，个人需要对自己的工作业绩、项目经验、学术成果等进行总结，从而发现自己的不足之处，并通过学习和提高来弥补这些不足。
2. 获得职业认可：通过职称评审，可以获得国家和行业对个人专业能力的认可。这对于提升个人在职场中的地位和竞争力具有重要作用，有助于个人在行业内获得更好的发展机会。
3. 提高薪酬待遇：在很多非公企业中，职称与薪酬待遇是挂钩的。通过职称评审，个人可以获得更高的职称，从而提高自己的薪酬待遇。
4. 拓宽职业发展道路：职称评审不仅是对个人能力的认可，也是个人职业发展的重要途径。获得高级职称后，个人可以在职业生涯中获得更多的发展机会，如担任项目负责人、技术负责人等职务。
5. 提升企业整体实力：从企业角度来看，员工的职称评审成功，可以提高企业的技术实力和市场竞争力，有助于企业在行业内树立良好的形象。
6. 促进人才流动：职称评审有助于非公企业中的人才流动，使得人才能够在不同企业之间根据自身的职称和能力找到更适合自己的岗位，从而提高整个行业的人力资源配置效率。
总之，非公企业工程类职称评审对于个人和企业都有诸多好处，可以提高个人能力、获得职业认可、提高薪酬待遇、拓宽职业发展道路，同时也有助于提升企业整体实力和人才流动。
