人力资源管理是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。
问人力资源管理到底是什么
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人力资源管理到底是什么,在线求解答
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人力资源管理是文科类专业,在学科分类中属于管理学,是软科学。工作内容是通过绩效激励和机制优化等手段最大限度发挥人的主观能动性。特别需要说明的是,工资、薪酬等管理属于劳资管理,不能等同于人力资源管理。
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人力资源管理是指企业运用现代管理方法,对人力资源的获取、开发、保持和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动,最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。
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