以下是一个绿化管理制度及岗位责任制度的示例，你可以根据实际情况进行修改和完善。
绿化管理制度
一、目的
为了加强公司绿化管理，提高绿化养护质量，美化公司环境，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有绿化区域的管理。
三、职责
1.绿化主管：负责制定绿化管理计划，组织实施绿化养护工作，监督检查绿化养护质量，协调解决绿化工作中出现的问题。
2.绿化养护员：负责具体的绿化养护工作，包括浇水、施肥、修剪、病虫害防治等。
3.员工：爱护公司的绿化环境，不随意践踏草坪，不随意采摘花朵。
四、绿化管理规定
1.绿化区域的规划和设计应符合公司整体形象和环境要求，绿化植物的选择应适应本地气候和土壤条件。
2.绿化养护员应按照绿化养护标准进行养护工作，定期浇水、施肥、修剪、病虫害防治等，确保绿化植物生长良好。
3.员工不得随意践踏草坪，不得随意采摘花朵，不得在绿化区域内乱丢垃圾。
4.绿化区域内的设施设备应定期维护保养，确保正常使用。
5.绿化主管应定期检查绿化养护质量，发现问题及时整改。
五、奖惩措施
1.对于在绿化养护工作中表现优秀的绿化养护员，公司将给予表彰和奖励。
2.对于违反绿化管理制度的员工，公司将给予批评教育和处罚。
岗位责任制度
一、绿化主管岗位职责
1.制定绿化管理计划，组织实施绿化养护工作。
2.监督检查绿化养护质量，协调解决绿化工作中出现的问题。
3.负责绿化区域的规划和设计，选择适应本地气候和土壤条件的绿化植物。
4.定期检查绿化养护质量，发现问题及时整改。
5.组织员工参加绿化养护知识培训，提高员工的绿化养护意识和技能。
二、绿化养护员岗位职责
1.按照绿化养护标准进行养护工作，定期浇水、施肥、修剪、病虫害防治等，确保绿化植物生长良好。
2.负责绿化区域内的设施设备的维护保养，确保正常使用。
3.遵守公司的各项规章制度，服从绿化主管的工作安排。
4.积极参加绿化养护知识培训，不断提高自身的绿化养护技能。
以上是一个简单的绿化管理制度及岗位责任制度示例，你可以根据实际情况进行修改和完善。
