冲突对组织是弊大于利的

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冲突对于一个组织而言是否利大于弊,这取决于团队的向心力,比如这一件事情本身是正确的,但组织里的人对于这件事情有不同的看法,虽然在这一过程中,团队的人彼此之间会因思想上的不同而产生冲突,但只要团队的向心力朝正确的方向发展,那么,对于组织来说,这件事就是利大于弊的。

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